一、考试的总体要求
理解管理学的基本概念和基本原理,熟悉管理理论的演变和发展,领会行为科学、组织文化与环境、管理沟通与信息技术等相关知识。深入理解和掌握管理的计划、组织、领导和控制等各项职能。对管理理论和实践的新发展有较好的把握和了解。
二、考试的内容及比例
1.管理概述(20%)
(1) 管理的基本概念、管理者与组织、管理与管理的职能
(2) 管理理论的演变、各学派的主要观点及贡献
(3) 组织文化与环境
2.基础知识(30%)
(1)管理的基本原理
(2)行为科学理论
(3)管理沟通与信息技术
(4)社会责任与管理
(5)全球化与管理
3.管理职能(50%)
(1) 计划:计划的概念、计划的类型、计划的基础、战略管理、计划工作的工具和技术
(2) 组织:组织的概念、组织结构与设计、管理沟通与信息技术、人力资源管理、变革与创新管理
(3) 领导:领导的概念、领导理论、群体与团队、激励员工
(4) 控制:控制的概念、控制的类型、控制的过程、监控组织绩效
三、试卷题型及比例
1.填空题(10%)
2.判断是非题(10%)
3.选择题(30%)
4.简答题(40%) 5.论述题(10%)
四、考试形式
考试形式为笔试。考试需带直尺、计算器等工具。
五、主要参考教材
1.斯蒂芬.P.罗宾斯 (Stephen P.robbins),玛丽.库尔特 (Mary coulter),管理学(第 9 版), 中国人民大学出版社,2008
2. 管理概论课程组主编,管理概论(1-8 章),天津大学出版社,2012、1 六、专业课无辅导