(1)提前命题,考题数量要充足,避免重复使用;
(2)面试专家小组成员应为当年有招生资格的导师,小组成员不得少于5人。面试过程中要坚持公平、公正的原则,认真负责地做好面试工作;
(3)面试正式开始前,面试专家小组应事先商定评分标准;
(4)面试过程中,小组成员应避免出现迟到、早退、吸烟、考生答题过程中接听电话、随意进出考场等不规范行为;
(5)考生人数较多的科室应充分准备,加强面试专家小组人员投入,避免教师疲劳工作;
(6)仔细记录每名考生的面试问答情况,给出评语,并认真、完整填写面试记录册及面试评分表。面试期间,面试记录表上的面试成绩不得改动;如出现错误需改正,须由面试小组组长和所有面试小组成员对改动成绩予以确认,并在改动的成绩旁签名。面试结束后,面试记录及面试情况表不得更改;
(7)面试过程中或结束后,不得给考生任何许诺和暗示;
(8)面试结束后,各学院须将所有考生面试过程及结果返回研究生学院,不得遗漏。
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