苏州大学召开在职临床医学博士招生培养工作会议

　　为推动我校在职临床医学博士教育高质量发展，4月19日下午，我校于天赐庄校区红楼217会议室召开了苏州大学在职临床医学博士（单证）招生培养工作会议。研究生院院长曹健，医院管理处处长、医学部副主任徐小乐，研究生院副院长兼培养办公室主任张进平、招生办公室主任卢玮，苏州大学附属第一医院、附属第二医院、附属第三医院、附属儿童医院、附属独墅湖医院、附属无锡九院、附属理想眼科医院、附属瑞华医院、附属第六医院、附属青海省人民医院等10家附属医院，以及贵州医科大学、浙江省人民医院、锦州医科大学、遵义医科大学、赣南医学院、昆山市第一人民医院、南通大学附属医院、徐州市中心医院等8家研究生工作站的代表参加了会议。本次工作会议由曹健主持。

　　各附属医院及研究生工作站代表依次进行了交流发言，他们从在职临博管理和培养现状、存在的主要问题和应对举措、2021年招生需求和建议等方面介绍了各自的做法经验，并提出了许多建设性的意见和建议。

　　徐小乐对如何改进在职临博招生培养工作提出三点建议：一要加强导师管理，修订在职临博导师上岗招生实施细则，明确导师上岗条件，鼓励临床博导与基础研究导师组成导师组共同指导在职临床博士；二要加强过程管理，在开题、中期、答辩等关键环节把好关口；三要关心关爱学生，提高在职临床医学博士对学校、对导师、对指导单位的归属感。

　　卢玮介绍了2021年在职临博招生工作的基本思路和工作安排，她强调临博的招生培养犹如“三部曲式”，招生是序曲，培养是高潮，出口是尾声，苏州大学的在职临床医学博士招生培养工作要唱好“三部曲式”，唱出“最强音”。

　　张进平强调，在临博的培养过程中，导师是研究生培养的第一责任人。他指出，导师的首要任务是人才培养，承担着对临博生进行思想政治教育、学术规范训练、创新能力培养等职责。导师要以提高研究生培养质量为第一要务，加强培养过程管理，尤其要注重研究的创新性和完整性，对学位论文质量严格把关。

　　最后，曹健作总结讲话。他强调，医学生承担着维护人民生命健康的重要使命，而临床医学博士在医疗体系中更是发挥着重要作用，因此作为临床博士的培养单位、导师更要增强提高医学人才培养质量的使命感和责任感，培养出一流的医学人才，为国家医药卫生事业的发展和人类身心健康贡献力量。