郑州大学劳动经济学研究生课程类型包括公共必修课、公共选修课、公共基础课、专业基础课、专业选修课、补修课6大类。
专业基础课和专业选修课的设置既充分考虑本学科研究生培养的特色要求,又兼顾课程体系的完整性、系统性以及课程内容的时代要求和前瞻性。同时强化实践教学环节,突出应用能力的培养。补修课主要是跨学科研究生所必修的专业基础课。入校后同本科生一起补修本专业所规定的课程,一学年内完成,成绩合格方可参加开题。
课程类型 | 课程代码 | 课程名称 | 学时 | 学分 | 开课学期 | |
专业必修课 | 公共必修课 | 9959007 | 中国特色社会主义理论与实践研究 | 36 | 2学分 | 一 |
9959001 | 英语课 | 72 | 4学分 | 一 | ||
公共基础课 | 015100103 | 中级微观经济学 | 54 | 3学分 | 一 | |
015100203 | 中级宏观经济学 | 54 | 3学分 | 二 | ||
015100303 | 中级计量经济学 | 54 | 3学分 | 一 | ||
专业基础课 | 015502902 | 劳动经济学理论与方法前沿 | 36 | 2学分 | 三 | |
015502802 | 劳动关系研究 | 36 | 2学分 | 二 | ||
015503202 | 人力资源管理 | 36 | 2学分 | 二 | ||
015503002 | 劳动力市场理论 | 36 | 2学分 | 四 | ||
学术活动 | 参加学术论坛、听取学术报告 | 1学分 | ||||
实践环节 | 实践能力训练 | 1学分 | ||||
专业选修课 | 专业选修课 | 015503102 | 中国经济问题专题 | 36 | 2学分 | 三 |
015603802 | 劳动法学 | 36 | 2学分 | 二 | ||
015604102 | 收入分配与薪酬管理 | 36 | 2学分 | 三 | ||
015603902 | 劳动力迁移研究(全英语) | 36 | 2学分 | 三 | ||
015604202 | 中国就业问题专题 | 36 | 2学分 | 四 | ||
015604502 | 发展经济学专题 | 36 | 2学分 | 四 | ||
015604002 | 人口经济学研究 | |||||
补修课程 | 劳动经济学 | |||||
计量经济学 | ||||||
公共选修课 | 马克思主义与社会科学方法论 | 1学分 | 一 |