湖北大学MBA班主任管理细则（试行）
一、MBA班主任聘任条件
1．具有良好的素质，高度的事业心和责任感，作风正派，严于律己，为人师表。.原则上应具有硕士以上学位。
2．了解MBA教育规律，熟悉国家有关学员管理的规定和《MBA学员手册》的基本内容，具有一定的社会工作经验和组织管理能力。
3．担任MBA班主任应有充足的时间、充沛的精力配合MBA中心做好学员的思想、生活、学习等方面的教育和管理工作。
二、MBA班主任任期
1．MBA班主任任期原则上1年，如有特殊情况，可以提前三个月提出申请。
2．对于当年考核不合格的班主任，两年内不得再获聘。
三、MBA班主任工作职责
（一）思想教育工作
1．尽快熟悉全班学员，了解全班学员的基本情况。新生班主任要配合学院做好迎新工作及新生入学教育工作，按时下发和上交各种材料。
2．深入了解学员的思想状况，认真做好学员的思想政治工作，从理想信念、道德品质、法制观念、综合素质等方面对学员进行引导和教育。
（二）班级日常管理工作
1．关心重视学员的学习，帮助学员明确学习目的，端正学习态度，掌握学习方法，严格学习纪律，树立良好的学习风气；及时将学员对教学工作的意见、要求反映给学院主管领导。
2．全面负责所在班级学员的日常管理工作，保证学校和学院各规章制度的贯彻执行；每学期至少主持召开两次班会；经常深入学员中，全面了解学员的思想、学习和生活状况，工作时间符合学校的规定。及时了解和解决学员的问题，遇有重大问题应及时向院系领导汇报。
3．指导帮助所带班学员建立健全班委会等学员组织，加强对学员干部和学员骨干的培养教育工作，指导他们积极开展工作，使之成为班集体的核心力量，带动全班形成团结上进的良好班风。
4．熟悉国家有关学员管理的规定和学校MBA《学员手册》的基本内容，如学籍、资助、奖学金、贷款、就业等方面规定，根据学校和学院的有关规定以及学员的实际表现，及时提出对学员进行奖励和告诫的建议，参与做好学员的学年综合测评、学籍管理、评奖评优、学年鉴定、毕业生综合测评和就业指导工作。
5．班主任在期末考试前应召开班会，对所在班级的考试情况、考试纪律、监考、教育等事宜进行妥善安排。所在班级若出现违反考试纪律、作弊行为或者监考未到、迟到等情况，班主任须积极配合学校和学院处理相关的事宜。
6．MBA班主任要求在专业学习、科研能力、学术创新等方面对学员起到指导作用。
7．班主任要协助班委会积极开展班级各项活动，外出集体活动达到10人以上，班主任应与学院、学校签署学员安全责任书。
8．如遇短期出差或出国等情况，要求班主任提前一个月与学院主管班主任工作的领导协商，临时更换班主任或委托他人负责所带班级。
（三）突发事件处理
1．遇到学员突发事件须及时赶到现场，轻微事件，亲自或配合相关工作人员妥善处理，事后向有关部门汇报；重大事件，须立即向所在部门及相关部门汇报，控制事态的进一步发展，同时采取相应措施。
2．事后认真做好调查工作，明确事件责任，对学员的教育、违纪、受处分等情况，应及时与学员及家属沟通与协调，帮助学员家属了解情况，并做好疏通工作。
四、班主任考核办法
（一）考核方法
通过检查审核《班主任工作手册》、召集学员座谈会、问卷等方式进行，重点考核可量化的指标（注册率、学员或班级奖惩情况、班主任培训、会议记录等）。
（二）考核标准
1．班主任每学期召开至少两次班会，将开会内容会后由班长整理交中心备案。
2．班主任及时领取学校学员的有关学员工作的通知，亲自传达到本班同学。若因各人原因导致通知下达延误而产生的一切后果，由班主任本人承担。
3．班主任有责任督促本班学员按时到校注册，开学注册本班未注册人数不能超过2人（在职学员或因不可抗因素延误者除外）。若不能按时注册者，班主任须亲自在学员迟到原因说明上签字。
4．班主任须关注学员取向，对于因公、私出国出境学员及各种原因离校、离京学员，要及时向学院汇报备案。
5．若因班主任没有尽到提醒、监督、劝导义务，学员出现违反考试纪律、作弊等，班主任除应当积极配合学校和学院完成相应工作外，并接受学校《班主任管理条例》相应内容的处罚。
6．凡涉及到学校、学院学员大型群体活动，如国庆大型群体活动、校庆活动、团学活动等，要求所涉及班级的班主任配合学校、学院积极做好班级同学的动员工作。原则上至少一次到现场了解该班同学情况并参与监督、指导工作。
7．班主任应按照要求出席学校或学院召开的班主任工作大会及相关培训，无故缺席不得超过两次。经常无故参加或者多次请假的班主任，根据情况严重程度，经院里讨论后给予处罚。
8．班主任在处理突发事件上不及时或方法不当，造成事态恶化、并造成恶劣影响时，将追究班主任责任。
