人力资源管理在职博士学习哪些课程？

　　在职博士开始专业很多，比如国学、经济学、金融学、心理学、管理学等，其中人力资源管理是很多人报考的，那人力资源管理在职博士学习哪些课程呢？

　　目前，人力资源管理专业开设的学校有中国社会科学院在职博士，该校的人力资源管理在职博士课程设置如下：

　　1、专业基础课：

　　经济学

　　管理学

　　劳动经济学

　　2、专业课：

　　人力资源管理概论

　　绩效考核与管理

　　薪酬设计与福利管理

　　职位分析与职位评价

　　职业生涯规划

　　劳动合同与员工关系管理

　　国际人力资源管理

　　3、专业选修课（选开）：

　　企业战略管理

　　企业财务

　　公司治理

　　招聘、甄选与人才测评

　　培训与领导力开发

　　社会保险与企业年金

　　员工激励与团队建设

　　危机管理

　　集团管控模式与组织结构设计

　　组织购并、重组中的HR管理

　　社会调查研究方法

　　4、政治理论课：

　　马克思主义与当代社会思潮

　　社会主义经济理论

　　5、特别讲座：

　　中国经济改革与发展

　　中国人力资源与劳动力成本现状与趋势

　　企业改革与企业发展战略

　　事业单位人事制度改革

　　《孙子兵法》的战略管理思想

　　《易经》与经营之道

　　传统文化的识人智慧

　　商务礼仪

　　6、企业考察：

　　实地考察若干大型企事业单位的人力资源管理实践

　　一般，拥有硕士学位或具备研究生同等学力(中级或中级以上职称)，取得一定科研成果者可以报名，只具有学士学位或大专学历者需由其上级主管单位开具推荐信，优秀者可酌情录取，报考者一般不超过50岁。